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転職について

一昔は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば転職の時、資格がないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格がなくても就職に有利かもしれません。

転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスといったものがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に受け取れるわけではなく、一年間の分割で転職費用の足しにはなりません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるといわれています。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。

仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、転職を行うまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関する助言を受けることができます。初めて転職を行う場合、大変役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、専門職は、求人の時に、その条件として記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら有利となるのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも差が出ることでしょう。

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