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転職について

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。本当は、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。一昔前は、35歳以上の転職には無理があるという説も、以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、意欲的な印象を人事の方に持ってもらうことができます。転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。でしたら、転職エージェントは結論からいえば、それは使い方次第だと思われます。転職に成功しない可能性がありますが、上手に活用できればとても役立つものです。

転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。会社にとって有望な人材だと判断されれば、理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることでMOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。

勤務する前から、ブラック企業だと判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、辞めるといえないこともあると思います。ですが、健康があっての生活なので、健康を損なってしまう前に辞めてください。

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