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転職について

ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業も存在しますので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が広がり、履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。

給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由が持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。

正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてちゃんと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。このMOSという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されている

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