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転職について

私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。賞与を貰って転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職するとそのためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。

率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと進めることができます。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は35歳以上になるとまだこのような噂がありますが、現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。有利になる可能性が高いでしょう。英語限定だという企業も英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利だと言えます。取っておくのが得策です。大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。

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