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転職について

転職エージェントは、転職を望む人に対し、知らせてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、就職しやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開の求人情報もありますから、35歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。

会社にとって適切な人材だと判断されれば、35歳を超えていても転職できると思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職できないとは限りません。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちに入社しても同様の理由でと心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行うことができるでしょう。

押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、仕事を見つけることができます。挫折してしまわなければ、なんとかなるものです。転職の時、転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利です。

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