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転職について

特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも押さえておくべきことがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたりするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、職に就くことができます。

志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。MOSは、マイクロソフト社が公認しているとても有益な資格です。このMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。

職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違ってきます。職業訓練校に通い、資格を取得することができていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接時に話すことによってかえってプラスの印象を公務員といっても、どんな職場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、高収入を得るために転職を行うのならば、ラクだというイメージが強いかもしれませんが、実際に働くと、そんなに甘いものではありません。辞職後、だらだらと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておきましょう。

大学を卒業する予定の方が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募したい会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。

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