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転職について

就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、重要になります。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいように話す必要があります。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくのが得策です。目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに退職してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。努力することが大事です。

転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状を「へーそうなの」程度しか「好きにすればいい」というような言葉で、片付けられることも多いです。正社員に合格できない場合、その原因は本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いて何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

就職活動で成果を出すためには、それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、仕事を見つけることができます。抜け出さなければ、うまくいくものです。中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。会社を辞めた後、のんびりと時間が過ぎていただけだったり、していなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳をしておくと良いです。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように動くことです。

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