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転職について

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職務経験といった情報の登録を行い、自分に合った仕事を見つけるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。

転職に関することを家族に相談したとしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか「勝手にすればいい」といった風な言葉で片付けられることも多いです。転職サービスもあるにはあるのですが、たとえ祝い金が貰えたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、12回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。

大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だとあなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。

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