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転職について

中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにあらかじめ用意しておいてください。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその頃までに次の仕事を決めておく方が利口でしょう。一番オススメしたいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。有利になることは多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。

当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、それだけ収入が違ってくることとなります。

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