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転職について

無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得できていたり、転職にプラスになるようなことを行っていたのなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを与えられるでしょう。就職活動での面接で気を付けるべき点は、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが効果的です。面接官の共感を得るためには、分かりやすいように話す必要があります。しておくべきでしょう。

適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況を転職したいと思う理由について説明しても「そうだったの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

有利である事は多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で実感したことは、バイト経験者の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象が転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。

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