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転職について

転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格はないか考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、自分から進んで取得するとよいでしょう。無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。職場環境が不満で退職した方もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したとあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認の資格になります。今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、できるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。専門職の場合、求人の条件として指定される資格を持っているなどと提示されている求人もありますので、専門職へ職を変わるのなら資格を有する人が有利となります。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出てくるでしょう。正規の社員と比べると、待遇に大きな差があるとの評判がある契約社員については、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じるのでしょうか。一生の取得額でみると、およそ8000万円の差異が生じてしまうという

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