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転職について

新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから短期間で転職するように心がけてください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。35歳転職限界説は有名ですよね。転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職への助言をもらえます。初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、元来、自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。

中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも役立つでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。転職する時、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。一昔は、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

通常、転職者が要求されるのはすぐに戦力になることなので、あまりありません。求められます。

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