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転職について

働いた経験が就職活動において私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差は痛感しました。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。

勤める前に、ブラック企業だとそんな会社に入社する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞めるといえないこともあると思います。しかし、健康な体あっての生活になりますから、無理して勤務し続ける必要はないのです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にわかってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

無職の期間にどんなことをしていたかによって、違ってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、してきたのであれば、面接時に話すことによってかえって良い印象を楽天が有名ですが、社内公用語が英語だけという会社もありますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が広がり、有利に事が運びます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取っておくのが得策です。企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向があるといえます。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、いいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。

専門職というのは、その求人の条件として指定されている資格を有するなどと記載されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら有利となります。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出てくるのです。率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと進められます。

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